Zelf- en samensturing

In 2020 is er stevig gewerkt aan vervolgstappen in onze weg naar samensturing. We hebben een duidelijke stip aan de horizon gezet: over twee jaar zijn er geen hiërarchische managers meer bij Tiwos, zij groeien door naar coachende en/of inhoudelijke specialisten rollen. In het groeiproces van de komende twee jaar wordt per team gekeken hoe zij samensturend zelf de koers van het team kunnen opstellen, waarmaken en zich daarover kunnen verantwoorden. Om dit proces te begeleiden zijn een samensturingsteam en een transitieleider gestart19 die dit proces naar samensturing gaan begeleiden.